Средства на бесплатный детский отдых или на компенсацию части затрат, связанных с отдыхом, согласно закону, выделяются из федерального, регионального и местного бюджетов.
Такая льгота распространяется на детей в возрасте от 6 до 15 лет (в некоторых регионах возрастные ограничения могут быть другими – от 6,5 или даже 7 лет и до 16 лет включительно) и предоставляется один раз в году.
Ежегодно в департаментах образования городской администрации или администрации муниципального района составляются списки санаторных и загородных лагерей, в которые будут предоставляться бесплатные путевки детям, а также уточняется, какие дети на какие именно льготы будут иметь право. Количество путевок ограничено, поэтому заявление желательно подавать за несколько месяцев до наступления желаемого времени отдыха или лечения.
Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, а также дети-инвалиды имеют право на бесплатный отдых и в санаторных, и в загородных лагерях. Бесплатные путевки в санаторные лагеря также могут предоставляться детям, нуждающимся в санаторно-курортном лечении и имеющим для этого медицинские показания.
Кроме того, бесплатные путевки в санаторные лагеря, как правило, предоставляются также:
Конкретные списки категорий детей, имеющих право на бесплатный отдых и лечение, необходимо уточнять в департаментах образования по месту проживания и учебы ребенка.
Родители всех остальных детей в нашей стране имеют право на частичную компенсацию один раз в году стоимости путевки в детский лагерь стационарного типа с продолжительностью смены в 21 день. Такая компенсация предоставляется как частным лицам, так и организациям для приобретения путевок для детей своих сотрудников. Величина компенсации в разных регионах разная, и может составлять от 40% до 90% стоимости путевки.
Если даже родители приобрели путевку в лагерь или санаторий своему ребенку самостоятельно, они имеют право, собрав необходимый пакет документов, обратиться за частичной компенсацией затрат или в отдел образования по месту учебы ребенка, или в комиссую на предприятии, на котором работают.
В требуемый пакет документов обычно входят:
Любой отказ в компенсации затрат на летний отдых ребенка или предоставлении бесплатной путевки в санаторий или лагерь должен быть мотивирован, а родители поставлены об этом в известность в письменном виде.